Tenneco Automotive NV: Rendement door communicatie
Tenneco Automotive NV (Rendement door communicatie): het opleidingsproject “Rendement door communicatie” is opgebouwd rond 4 pijlers. Communicatie: het Tenneco Automotive Leadership Program (waarin 891 arbeiders zullen opgenomen worden) is de rode draad. Optimale communicatie en interactie is van het grootste belang om overbodige wachttijden, misverstanden, een verkeerd verwachtingspatroon te vermijden. Kwaliteit: orde en netheid op de werkplek zijn een evidente vereiste voor een goed rendement. Doorheen de volledige productieflow zijn verbeteringen mogelijk. Veiligheid: het speciaal ontwikkelde BBS programma (Behaviour Based Safety) vertrekt van gedragobservaties van medewerkers tijdens de uitvoering van hun functie om principes van veiligheid mee te geven. Techniciteit: ook zijn er een aantal externe logistieke opleidingen geprogrammeerd (stapelaar, heftruck, rolbrug), noodzakelijk voor het runnen van het magazijn en de interne transporten. De hoge techniciteit van de producten vereist een blijvende aandacht voor technische bijscholing, meestal zeer gespecialiseerd (lassen, CNC, vorm- en plaatstoleranties, Camax, PLC S5). De communicatie, interactieve omgang en veiligheidsoefeningen zijn gebaseerd op universele principes, De kwaliteits- en technische trainingen spitsen zich eveneens toe op ruim verspreide technieken die in alle industrietakken aangewend worden.
Projectinformatie
Thema: onderwijs en opleiding
Programma: Doelstelling 2 2000-2006
Startjaar: 2006
Financiën
Totale projectkosten: € 341.578,00
Europese subsidie: € 0,00
